De Kooyenga Groep kenmerkt zich door haar ontstaan in het hoge noorden: wij denken en werken in heel Nederland met Friese nuchterheid.

Hoewel het bedrijf een behoorlijke ontwikkeling heeft doorgemaakt is de kern van onze werkwijze nog steeds hetzelfde als in het begin. We werken met korte lijnen en kennen een informele cultuur. De korte lijnen worden zichtbaar in onze contacten met de medewerkers. De afspraken en verwachtingen zijn helder. De medewerkers weten precies wie ze waarvoor moeten hebben. Wij vinden het belangrijk dat een medewerker zich volledig kan richten op zijn/haar werk en dat hij of zij zich niet druk hoeft te maken over randzaken. Daar zorgen wij wel voor. Omdat er hard gewerkt wordt, vinden wij het zo nu en dan wel eens tijd voor een feest(je). Daarnaast komen onze medewerkers zo nu en dan bijeen voor een informele bijeenkomst of cursusdag. Vooral door middel van dit laatste willen wij onze medewerkers steeds voorzien van actuele vakkennis.

Een medewerker van de Kooyenga Groep wordt er gescreend op dat hij of zij niet alleen qua werkervaring en opleiding een vakkundige adviseur is, maar dat hij of zij ook weet wat het is om te gast zijn bij een opdrachtgever. Hij of zij weet zich de gemeentelijke werkwijze en cultuur snel eigen te maken en hij of zij stelt zich richting de opdrachtgever dienstverlenend op. Desgevraagd kan hij of zij de opdrachtgever van advies voorzien, denkend vanuit opgedane ervaring binnen het werkveld.